Introduktion
Modellen för arbetssökande är framtagen av mig för att möta upp en snabbt föränderlig omvärld med en ökad grad av osäkerhet och oförutsägbarhet. Under 2000-talet har vi sett flera stora händelser som förändrat samhället och därmed arbetssökandet i grunden. Händelser som kan nämnas är terrordåden mot World Trade Center och Pentagon, finanskrisen 2008, den arabiska våren, utvecklingen av artificiell intelligens och krisen i Hormuzsundet 2026.
I centrum för min modell står ett modulärt CV. Skillnaden mellan ett modulärt CV och ett PDF-CV kan bäst beskrivas genom att jämföra CD skivan och strömmande ljud. CD-skivan ger likt ett PDF-CV en mycket begränsad mängd information i en förutbestämd ordning. Det modulära CV:t har inte denna begränsning. Det modulära CV:t är streaming on demand eller arbetssökande on demand om man så vill.
Det modulära CV:t är en portal som tillhandahåller en större mängd information där arbetsgivaren kan välja det innehåll som han eller hon vill ta del av. På detta sättet kringgår man problematiken med att man behöver skapa ett CV för varje arbetsgivare som man söker arbete hos.
Nu kommer vi in på den andra delen av arbetssökandet. Det personliga brevet och portfolion. Utvecklingen inom artificiell intelligens innebär att vem som helst kan generera personliga brev i stor skala och skicka ut till arbetsgivare. Detta medför att autencitet kommer att bli viktigare och viktigare de kommande åren.
Detta är en förklaring till varför de mindre cirklarna som cirkulerar runt den stora cirkeln (Modulärt CV) består av tågresor där man får följa Anna och Elias på tågresor genom min kompetens. Dessa är skapade för hand av mig utan artificiell intelligens.
Hur påverkar det förändrade säkerhetsläget i samhället och i omvärlden mig och mitt arbetssökande?
Hur påverkar kvaliteten på mina dataflöden och artificiell intelligens mitt arbetssökande nu och i framtiden?
Vilka förändringar behöver genomföras för att möta de snabba förändringar som sker i samhället och på arbetsmarknaden?
Ovanstående frågor var de som jag ursprungligen ställde mig när jag började fundera över hur jag skulle komma vidare i mitt arbetssökande och i min personliga utveckling.
Diagrammet beskriver den övergripande strukturen för hur jag tänkte när jag tog fram mitt modulära CV. I den vänstra delen av diagrammet beskrivs hur jag byggde upp sektionerna runt min erfarenhet och min utbildning. Ett exempel på vad som menas med faktarutor finns under diagrammet. I den andra delen lyfter jag fram historien som ett viktigt värde. George Orwell sa: "The most effective way to destroy people is to deny and obiliterate their own understanding of their history.". Det George Orwell sätter fingret på är exakt varför jag inte använder mig av PDF-CV längre utan använder en portal där min livshistoria finns i sin helhet. Historien har ett värde. Historien är vår plattform för att söka arbete. En plattform som har ett reellt marknadsvärde idag. Man kan titta på hur backlogen adderas till streamingtjänster eller hur gamla spel kommer tillbaka för att se värdet.
